28 ก.พ. 2562 20:58   8410 ผู้ชม
 

5 เกมสนุกๆ ชิวๆ ที่เหมาะมาก! กับคนวัยทำงาน

แอดมินเป็นหนึ่งคนค่ะ ที่ชอบเล่นเกมมากกกกกกก วันไหนเครียด วันไหนว้าวุ่น เกมจะเป็นสิ่งที่คอยปลดเปลื้องความตึงเครียดของแอดมินได้

และตามหลักแล้วเมื่อเราเจออะไรดีๆ ก็ไม่ควรเก็บไว้คนเดียว ดังนั้นแล้วแอดมินจึงคัดเน้นๆ เกมที่เล่นแล้วสนุกมาแนะนำเกมให้เพื่อนๆ ได้ลองเล่นกันค่ะ

 

1. Stardew Valley

Stardew Valley เป็นเกมแนวปลูกผักทำสวนที่จะพาคุณหลุดออกจากโลกแห่งการทำงานในออฟฟิศป่าคอนกรีดที่สุดแสนจะอับทึบ

ด้วยดนตรีที่ผ่อนคลาย ฟังแล้วคิดถึงธรรมชาติ เสียงน้ำไหล และรูปแบบการเล่นที่สนุกสนานจนแทบไม่อยากวางมือ จึงเป็นเกมที่เราแนะนำอยากให้คุณลองดูซักครั้ง ด้วยงบประมาณที่ไม่เกิน 500 บาท และไม่กินทรัพยากรคอมพิวเตอร์มาก (ผู้เขียนใช้คอมพิวเตอร์รุ่นเก่าเมื่อ 9 ปีที่แล้วก็ยังสามารถเล่นได้)

คะแนน: 10/10

อาชีพที่เหมาะกับเกมนี้: นักสร้างทั้งหลาย(สถาปนิก, วิศวกร ฯลฯ), ชาวสวน, คนที่รักธรรมชาติ, คนที่อยากผ่อนคลาย

ราคา: Steam 315 บาท, App Store 279 บาท, Play Store เกมรอวางจำหน่าย

ดาวน์โหลด:

 

 

2. Dungeon Maker

เป็นคนดีในที่ทำงานมาเยอะแล้วใช่ไหม ลองมาเป็นจอมมารดูกันบ้าง

กับเกม Dungeon maker เกมแนววางแผนสร้างกับดักในห้องของจอมมารเพื่อเล่นงานเหล่าผู้กล้าที่ทำเท่มาบุกรังของคุณซึ่งเล่นเพลินมากๆ ลักษณะการเล่นจะเป็นรอบๆ เมื่อจบ 1 รอบเกมจะบันทึกอัตโนมัติ จึงเหมาะมากสำหรับคนที่ต้อง standby หรือรองาน เพราะหากงานเข้าก็สามารถปิดเกมแล้วทำธุระต่อได้ทันที ราคาก็ถูกแสนถูก แอดมินได้มาในช่วงลดราคาอยู่ที่ประมาณ 30 บาท แต่ช่วงที่ไม่ลดราคา จะอยู่ที่ประมาณ 90 บาท และเป็นเกมที่ทางผู้พัฒนาขยันออกลูกเล่นมาให้คนซื้อได้ลองอยู่เรื่อยๆ ด้วย บอกได้ว่าคุ้มค่ามากๆ ราคาเท่าข้าวแค่สองจานแบบนี้ ต้องลองค่ะ!

คะแนน: 9.5/10

อาชีพที่เหมาะกับเกมนี้: ทุกอาชีพ

ราคา: App Store 99 บาท, Play Store 89 บาท

ดาวน์โหลด:

 

 

3. Pokemon Shuffle

สำหรับคนที่รักชอบในความน่ารักของเหล่าโปเกม่อน และชื่นชอบเกมใช้สมอง

Pokemon Shuffle เป็นเกมแนว Puzzle ที่ให้คุณเรียงหน้าโปเกม่อนให้เป็นเส้นตรงอย่างน้อย 3 ชิ้น เมื่อเรียงจนครบ เราจะได้สิทธิ์ในการจับโปเกม่อนตัวดังกล่าว และเมื่อจับได้ เราสามารถนำโปเกม่อนที่จับมาได้มาใช้ในการช่วยจับโปเกม่อนตัวอื่นๆ อีก เหมาะมากกับสาวๆ ที่ชอบความท้าทายของเกม puzzle ยิ่งด่านหลังๆ นะคุณเอ๊ย ยากจนไม่กล้าคิดว่านี่เป็นเกมเด็กๆ เลยล่ะ และเกมนี้เล่นฟรีจ้า (เติมเงินได้นะเกมนี้)

คะแนน: 7/10 แต่ถ้าติดเมื่อไหร่ 8.5/10

อาชีพที่เหมาะกับเกมนี้: นักเรียนนักศึกษา, พนักงานออฟฟิศ

ราคา: Free

ดาวน์โหลด:

 

 

4. surviv.io

หลายๆคนคงชอบเกม PUBG ที่ฮิตอย่างถล่มทลายในช่วงปีที่ผ่านมา surviv.io เป็นเกมที่สร้างมาและใช้กติกาเดียวกับ PUBG เปี๊ยบ

หากแต่ลดทอนรายละเอียดลงให้เหลือเพียงแค่รูปทรงเรขาคณิต โดยเราสามารถเปิดเล่นได้ใน browser ได้เลย เพียงแค่เข้าไปที่เว็บไซต์ http://surviv.io ซึ่งแน่นอนว่าฟรี! และยังสามารถจับคู่เล่นกับผู้อื่นได้ด้วย หรือตั้งทีมเล่นกับเพื่อนสนิทได้ด้วยค่ะ

คะแนน: เล่นคนเดียว 9/10 ถ้ามีเพื่อนที่รู้ใจเล่นด้วย 10/10

อาชีพที่เหมาะกับเกมนี้: นักเรียนนักศึกษา, คนที่ชอบเกมแนว PUBG

ราคา: Free

Link: surviv.io

 

 

5. Pocket City 

สำหรับนักสร้างบ้านสร้างเมือง หรือคนที่ไม่พอใจรัฐบาลเรื่องผังเมือง เราขอแนะนำ Pocket City เกมสร้างเมืองที่เล่นเพลินและง่ายมากๆ

เพียงแค่คุณจัดสรรให้ดี สร้างทรัพยากรและถนนตามที่ประชาชนต้องการ ในเกมจะมี quest เพื่อช่วยสอนและทำให้เราสร้างเมืองอย่างมีจุดมุ่งหมาย เกมนี้มีทั้งแบบฟรีและเสียเงิน ลองดูนะคะเหล่านักเล่นเดอะซิมส์และนักสร้างทั้งหลาย

คะแนน: 7/10

อาชีพที่เหมาะกับเกมนี้: สถาปนิก, วิศวกร, ราชการผังเมือง, คนที่รักในการสร้างสรรค์และออกแบบ

ราคา: App Store 139 บาท, Play Store 125 บาท

ดาวน์โหลด:

 

หลายๆ คนก็อาจจะงงนะคะ ว่าทำไมเราถึงเขียนบทความเกี่ยวกับเรื่องเกม แต่แอดมินคิดว่าเราทุกคนทำงานหรือหางานก็ตึงเครียดพออยู่แล้วใช่ไหมคะ เกมเป็นอะไรที่สามารถผ่อนคลายความเครียดให้กับเราได้ในราคาที่ไม่แพง ดังนั้นแอดมินจึงอยากนำเสนอเกมดีๆ ให้เราได้ผ่อนคลายกัน 

อ้อ อย่าเล่นเพลินจนลืมทำงานนะคะ เดี๋ยวจะตกงานเอา แต่ถ้าตกงานขึ้นมา Job-D ช่วยคุณหางานใหม่ได้นะคะ แล้วพบกันใหม่บทความหน้าค่ะ รอดูนะคะว่าเราจะมีอะไรดีๆ มานำเสนออีก :)

Facebook Comment

บทความน่าสนใจอื่นๆ

ในยุคที่คนรุ่นใหม่ หรือ ‘คนรุ่นมิลเลนเนียล’ มีบทบาทสำคัญในสนามการทำงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของแต่ละองค์กรจึงต้องมีการปรับตัวและวางแผนเพื่อรับมือกับแนวทางการสรรหาบุคลากร เพื่อตอบโจทย์ของแต่ละแผนกในองค์กร เนื่องจากคนรุ่นมิลเลนเนียลมีแนวคิดและทัศนคติที่แตกต่างจากคนรุ่นก่อน เพราะฉะนั้น การทำความเข้าใจคนรุ่นต่างๆ จึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรในยุคนี้มาก   รายได้ไม่ใช่ปัจจัยหลัก   ข้อมูลจาก jobsDB.com ระบุว่า ‘รายได้’ ไม่ได้เป็นเพียงปัจจัยเดียวที่ส่งผลต่อการเลือกสมัครงาน แต่ ‘วิถีชีวิต’ ระหว่างการทำงานก็มีผลต่อการพิจารณาเช่นกัน เช่น สำนักงานตั้งอยู่บริเวณไหน เดินทางไปทำงานอย่างไร ใช้เวลาเดินทางมากน้อยแค่ไหน และสภาพแวดล้อมในที่ทำงานเป็นอย่างไร การศึกษาพฤติกรรมของคน Gen Y และ Gen Z ที่กำลังเข้าสู่ตลาดงาน เกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อการพิจารณาเลือกงาน พบว่า 1. มีความคาดหวังต่อสถานที่ทำงานว่าจะต้องทันสมัย เช่น มีอาหารหรือห้องพักผ่อนให้กับพนักงาน 2. องค์กรต้องมีสวัสดิการที่ดึงดูดใจ เช่น โบนัสที่เหมาะสม มีการฝึกอบรมหรือการสัมมนาให้กับพนักงาน กำหนดแนวทางการพัฒนาและการเติบโตในหน้าที่การงานอย่างชัดเจน 3. องค์กรควรมีทัศนคติแและแนวคิดต่ออาชีพ เช่น มีสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวกับการทำงาน ช่วงเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น และไม่มีช่องว่างระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน 4. มีวิธีการทำงานร่วมกัน โดยเข้าใจคุณลักษณะของทุกเจนอย่างลึกซึ้ง ใช้การสื่อสารเพื่อลดช่องว่างระหว่างเจน รวมทั้งรับฟังความคิดเห็นและร่วมกันหาแนวทางแก้ไขปัญหา   บทบาทของเทคโนโลยีต่อการหางานและสมัครงาน ผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลของแต่ละองค์กรจะต้องทำความเข้าใจพฤติกรรมและแนวทางการหางานของคนเจนต่างๆ เพื่อปรับตัวให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของโลก และเพิ่มโอกาสในการรับคนที่มีศักยภาพเข้ามาทำงานในองค์กร ดังนี้ ผู้หางานไม่ได้มีเพียงกลุ่มที่ตั้งใจหางาน หรือคนที่ว่างเว้นจากการหางานมานานและไม่คิดจะหางาน แต่ยังมีกลุ่มที่ไม่ได้ตั้งใจหางาน แต่หากมีโอกาสดีๆ เข้ามาก็ยินดีรับไว้ เงินเดือน/ค่าตอบแทนไม่ได้เป็นเพียงสิ่งเดียวที่จูงใจผู้หางาน จึงต้องพิจารณาให้ดีว่าจะเขียนประกาศงานอย่างไรให้มีสิทธิประโยชน์ครอบคลุมที่สุด การเติบโตของการใช้สมาร์ทโฟน ทำให้ต้องหาวิธีการสื่อสารหรือการสร้างความสัมพันธ์กับผู้หางานระหว่างการเดินทาง ช่องทางออนไลน์ยังคงเป็นช่องทางหลักในการสรรหาคน   สำหรับแนวโน้มการหางานในปัจจุบัน การสำรวจในช่วงเดือนพฤศจิกายน 2559 ถึงเดือนมกราคม 2560 พบว่า 65% ของผู้ประกอบการใช้เว็บไซต์หางานเป็นช่องทางหลักในการหาผู้สมัครงาน และ 74% ของผู้หางาน ค้นหาและสมัครงานผ่านเว็บไซต์หางาน ซึ่งช่องทางที่ได้รับความนิยมสูงสุด 3 ช่องทาง ได้แก่ สื่อออนไลน์ (74%) ติดต่อผู้ประกอบการโดยตรง (34%) และการบอกต่อ (26%) สำหรับพฤติกรรมการหางานในปัจจุบัน ผู้หางานส่วนใหญ่หางานและเลือกสมัครงานผ่านโทรศัพท์มือถือ ไม่ใช่คอมพิวเตอร์ส่วนตัวอีกต่อไป โดยหางานผ่านโทรศัพท์มือถือ 67% คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล 33% และสมัครงานผ่านโทรศัพท์มือถือ 51% ขณะที่สมัครงานผ่านคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล 49% นางนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวถึงบทบาทของเทคโนโลยีที่เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานในปัจจุบันว่า “Internet of Things (IoTs) จะเข้ามามีบทบาทอย่างมาก ทั้งการสื่อสารในองค์กร การสรรหาพนักงาน รวมถึงวิธีการทำงานและสถานที่ทำงาน ที่เห็นอย่างได้ชัดเจนคือการเติบโตของ digital workplace การเติบโตของ mobile technology รูปแบบการทำงานจะเปลี่ยนแปลงจาก work-life balance เป็น weisuretime ซึ่งรูปแบบการทำงานดังกล่าวจะไม่มีเส้นแบ่งที่ชัดเจนระหว่างโลกการทำงานและโลกส่วนตัว” ในมุมของผู้หางาน Gen Y และ Gen Z ก็จำเป็นต้องสำรวจตัวเอง รวมถึงทำความรู้จักองค์กรแต่ละประเภทว่าเราเหมาะที่จะทำงานในองค์กรแบบไหน เพื่อเป็นตัวช่วยในการตัดสินใจก่อนสมัครงานหรือตอบรับเข้าทำงาน องค์กรที่เป็นตลาดงานในปัจจุบันแบ่งได้ดังนี้   บทบาทของเทคโนโลยีต่อการหางานและสมัครงาน สำหรับเด็กจบใหม่และคนในยุคนี้ ถ้าชอบความเป็นอิสระและกล้าได้กล้าเสีย องค์กรแบบนี้อาจจะเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจ เพราะเหมาะกับคนที่ต้องการเวทีในการแสดงความสามารถ ความคิดสร้างสรรค์ และต้องการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ส่วนคนที่มีประสบการณ์แล้ว องค์กรแบบนี้เหมาะกับคนที่สนใจในการให้คำปรึกษาเพื่อขับเคลื่อนองค์กร ซึ่งถ้าเลือกที่จะเติบโตไปกับองค์กร ก็ต้องพร้อมเผชิญกับปัญหา ทำงานได้หลายหน้าที่ และทำงานไม่เป็นเวลา   องค์กรแบบ Startups สำหรับเด็กจบใหม่และคนในยุคนี้ ถ้าชอบความเป็นอิสระและกล้าได้กล้าเสีย องค์กรแบบนี้อาจจะเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจ เพราะเหมาะกับคนที่ต้องการเวทีในการแสดงความสามารถ ความคิดสร้างสรรค์ และต้องการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ส่วนคนที่มีประสบการณ์แล้ว องค์กรแบบนี้เหมาะกับคนที่สนใจในการให้คำปรึกษาเพื่อขับเคลื่อนองค์กร ซึ่งถ้าเลือกที่จะเติบโตไปกับองค์กร ก็ต้องพร้อมเผชิญกับปัญหา ทำงานได้หลายหน้าที่ และทำงานไม่เป็นเวลา   องค์กรแบบ SMEs สามารถทำงานและเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้คล้ายกับ Startups แต่จะมีเวลาทำงานที่แน่นอน เนื่องจากโครงสร้างองค์กรแบบนี้เป็นระบบมากขึ้น มีทีมงานมากขึ้น จึงกระจายงานได้ จัดสมดุลชีวิตกับการทำงานได้มากกว่า รวมถึงอาจมีโอกาสก้าวหน้าในสายงาน เพราะเป็นองค์กรขนาดเล็ก คนทำงานไม่เยอะ การแข่งขันจึงมีน้อย   องค์กรขนาดใหญ่ หากต้องการความมั่นคงด้านการเงินและความก้าวหน้าในสายอาชีพที่ชัดเจน องค์กรแบบนี้ย่อมเป็นตัวเลือกที่ดี แต่ในบางครั้งคุณอาจรู้สึกเหมือนเป็นปลาตัวเล็กในบ่อใหญ่ คุณจะได้รับบทบาทหน้าที่ในการทำงานชัดเจน แต่อิสระในการสร้างสรรค์งานอาจจะมีไม่มาก เพราะข้อบังคับต่างๆ นานา แต่องค์กรแบบนี้ย่อมให้ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ดีที่สุด   องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร เหมาะกับคนที่รักการบริการและมีจิตกุศล เพราะองค์กรมุ่งเน้นการทำงานเพื่อสังคมมากกว่าการหาผลกำไร รูปแบบการทำงานมักมีขอบเขตกว้าง ตั้งแต่ชุมชนขนาดเล็กไปจนถึงหน่วยงานขนาดใหญ่ ขณะที่ทุกตำแหน่งมีความสำคัญทัดเทียมกัน โดยไม่เกี่ยวกับอายุงาน   การสำรวจตัวเองว่าเหมาะกับองค์กรแบบไหน ย่อมเป็นตัวช่วยให้ตัดสินใจได้ง่ายขึ้น แต่ความสอดคล้องของเนื้องานในตำแหน่งนั้นๆ และศักยภาพส่วนบุคคลย่อมมีความสำคัญที่สุด เพราะสิ่งนี้เป็นปัจจัยหลักที่ส่งผลต่อการรับเข้าทำงาน และส่งผลต่อการเลือกสมัครงานของผู้หางานเช่นกัน เพราะการทำงานที่เหมาะกับตัวเองโดยไม่ประเมินตัวเองต่ำหรือสูงเกินไป ย่อมมีประสิทธิภาพ ดีต่อใจและการเติบโต มากกว่าทำงานที่ตัวเองไม่ถนัด เพราะไม่อย่างนั้น ชีวิตการทำงานอาจจะยากแบบ ‘เข็นครกขึ้นภูเขา’ และผู้จ้างก็อาจต้องกุมขมับ เพราะไม่ได้ put the right man in the right job     ขอบคุณบทความดีๆ จาก www.themomentum.co  ต้นฉบับ https://themomentum.co/successful-gen-y-gen-z/   *beta version
ปฏิเสธไม่ได้ว่าความสำเร็จของ บริษัท แอปเปิ้ล ในวันนี้ยังอยู่ภายใต้เงา สตีฟ จ็อบส์ หนังสือชีวประวัติของเขาที่เขียนโดย วอลเตอร์ ไอแซคสัน บอกให้เรารู้ว่า สตีฟ จ็อบส์ เป็นผู้ทรงอิทธิพลทางความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม แต่กว่าจะประสบความสำเร็จได้นั้นไม่ง่าย และหนึ่งในวิธีที่ทำให้ สตีฟ จ็อบส์ ประสบความสำเร็จที่คุณอาจไม่เคยรู้ คือ สตีฟ จ็อบส์ เป็นคนที่กล้าขอความช่วยเหลือ   คนส่วนใหญ่ไม่เคยยกโทรศัพท์ขึ้นแล้วโทรหาใครสักคนเพื่อขอความช่วยเหลือ และนั่นคือสิ่งที่แบ่งแยกระหว่างคนที่ตั้งใจจริง กับคนที่ฝันกลางวัน   ทำไมการขอความช่วยเหลือจึงเป็นจุดเริ่มต้นความสำเร็จของ สตีฟ จ็อบส์ ในสารคดี Steve Jobs: Visionary Entrepreneur ที่เผยแพร่ทางช่องยูทูบของสมาคมประวัติศาสตร์ซิลิคอนวัลเลย์ (Silicon Valley Historical Association) จ็อบส์ได้เล่าเรื่องของเขาตอนอายุ 12 ปีว่า ตอนนั้นเขามองหาของที่จะเป็นอะไหล่ในการสร้างอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ที่รู้จักกันในชื่อ ‘เครื่องนับความถี่’ ด้วยการเปิดสมุดโทรศัพท์เมืองพาโลอัลโต รัฐแคลิฟอร์เนีย และหาเบอร์ บิล ฮิวเลตต์ (Bill Hewlett) ผู้ก่อตั้งบริษัท Hewlett-Packard (HP) ซึ่งผลิตอุปกรณ์ที่เขากำลังตามหา จากนั้นจ็อบส์ตัดสินใจโทรศัพท์ทันทีเพื่อขอความช่วยเหลือ “ผมอยากสร้างเครื่องนับความถี่ และถ้าคุณพอจะมีอะไหล่ที่ผมอยากจะได้…” เขาบอกว่าบิลไม่ได้ให้เขาแค่อะไหล่เท่านั้น แต่บิลให้งานเขาทำในช่วงซัมเมอร์ที่บริษัท Hewlett-Packard (HP) ในกลุ่มอุตสาหกรรมการผลิต โดยเขาเป็นคนใส่น็อตและเกลียวของเครื่องนับความถี่ “เขาให้งานผมทำในโรงงานผลิตอุปกรณ์พวกนั้น ผมดีใจสุดๆ และมีความสุขมาก…” ถึงตรงนี้คุณอาจสงสัยว่า ทำไมเด็กอายุแค่ 12 ปี ถึงกล้าโทรศัพท์หาผู้ก่อตั้งบริษัทด้านเทคโนโลยีชื่อดังเพื่อขอความช่วยเหลือ ขณะที่หลายคนอาจกลัว  เกรงใจ หรือกระทั่งไม่กล้าพอที่จะทำเช่นนั้น   ถ้าคุณกลัวความล้มเหลว คุณก็ไปไม่ได้ไกล   แต่สตีฟ จ็อบส์ กล้าคิดและลงมือทำ และนี่คือจุดเริ่มต้นของความสำเร็จของเขา “คนส่วนใหญ่ไม่เคยยกโทรศัพท์ขึ้นแล้วโทรหาใครสักคนเพื่อขอความช่วยเหลือ และนั่นคือสิ่งที่แบ่งแยกระหว่างคนที่ตั้งใจจริง กับคนที่ฝันกลางวัน” สตีฟ จ็อบส์ มองว่าการร้องขอความช่วยเหลือที่อาจดูน่าอับอายในบางครั้ง ทำให้เขาได้ครอบครองในสิ่งที่ต้องการจริงๆ ในขณะที่การไม่ร้องขอสิ่งใดเลย อาจทำให้โอกาสดีๆ สูญหายไปต่อหน้าต่อตา “ในชีวิตผม มีหลายครั้งที่ผมต้องดิ้นรน รวบรวมความกล้าเพื่อร้องขอบางอย่างที่ต้องการ ทั้งกลัวว่าจะถูกปฏิเสธ หรือว่ารู้สึกสมเพชตัวเองที่ต้องไปขอร้องใคร แต่ก็มีหลายครั้งที่ได้ผลลัพธ์ออกมาน่าพอใจ เพราะผมกล้าที่จะร้องขอ “เช่นตอนที่ผมและเพื่อนสนิทฉลองเรียนจบอยู่ในคลับช่วงสุดสัปดาห์ ผมเอ่ยขอสาวสวยที่เป็นเพื่อนของเพื่อนร่วมห้องผม เต้นรำกับผม (เธอตอบตกลง และเราก็เต้นรำกันตามโอกาส อย่างน้อยก็วันนี้ล่ะ) “หรือจะเป็นตอนที่ผมใช้ความกล้าขอเลื่อนตำแหน่งครั้งแรก และได้เลื่อนตำแหน่งหลังจาก 4 ปีแห่งการรอคอยและความหวังที่จะได้เลื่อนขั้น” จ็อบส์กล่าว จ็อบส์เล่าอีกว่า เขาแทบไม่เคยเจอคนที่ปฏิเสธโทรศัพท์ของเขา หรือวางโทรศัพท์ใส่เขาเลยเวลาที่เขาโทรหา โดยให้เหตุผลว่า มันต้องมีทักษะในการขอความช่วยเหลือเพื่อจะได้บางอย่างที่คุณต้องการ เช่น การร้องขอต้องอยู่ในช่วงเวลาที่เหมาะสม ประเมินสถานการณ์ว่าเขาต้องการอะไร แล้วให้ข้อเสนอที่ทำให้ทั้งคุณและเขาได้ประโยชน์ ตลอดชีวิตที่ผ่านมา สตีฟ จ็อบส์ ขอความช่วยเหลือจากคนมานับไม่ถ้วน และเมื่อไหร่ที่มีคนมาขอความช่วยเหลือจากเขา เขาจะพยายามช่วยอย่างเต็มที่เพื่อตอบแทนบุญคุณ “ถ้าคุณกลัวความล้มเหลว คุณก็ไปไม่ได้ไกล”   คุณต้องทำในสิ่งที่ต้องทำ และคุณต้องเต็มใจที่จะพบกับความล้มเหลว พร้อมที่จะพุ่งชนทุกสถานการณ์ ไม่ว่าจะกับคนในโทรศัพท์ หรือกับการเริ่มทำงานใหม่ หรืออะไรก็ตาม   จ็อบส์เล่าว่า การไม่ยอมเอ่ยปากร้องขอความช่วยเหลือในสิ่งที่ต้องการ เป็นการสูญเสียโอกาสดี แม้ว่าจะไม่มีใครอยากโดนตราหน้าว่าเป็น ‘คนล้มเหลว’ แต่คนที่ประสบความสำเร็จอย่าง สตีฟ จ็อบส์ ผ่านความล้มเหลวมาแล้วนับครั้งไม่ถ้วน ไม่ว่าจะถูกไล่ออกจากบริษัทที่ตนเองร่วมก่อตั้ง หรือยอดขายของผลิตภัณฑ์ใหม่ล้มเหลวไม่เป็นท่า แต่ถึงอย่างนั้นเขาก็ยังลงมือทำตามความฝัน และเดินหน้าต่อไปโดยไม่กลัวว่าเขาจะล้มเหลว “คุณต้องทำในสิ่งที่ต้องทำ และคุณต้องเต็มใจที่จะพบกับความล้มเหลว พร้อมที่จะพุ่งชนทุกสถานการณ์ ไม่ว่าจะกับคนในโทรศัพท์ หรือกับการเริ่มทำงานใหม่ หรืออะไรก็ตาม “ลองคิดว่าอะไรที่คุณต้องการจริงๆ แล้วลุยเข้าไปทำสิ่งที่ต้องการ ให้เวลาและพลังกับสิ่งนั้นเพื่อเรียนรู้ทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ใหม่ๆ ลงทุนไปกับความสัมพันธ์ที่คุณต้องการเรียกใช้เมื่อคุณพร้อม และเมื่อคุณรู้สึกว่ามันถึงเวลา ที่สำคัญอย่าลืมที่จะทำสิ่งหนึ่งที่จะช่วยคุณได้สิ่งที่ต้องการ นั่นคือ การขอความช่วยเหลือ” เมื่อลองคิดดูแล้ว กลยุทธ์การขอความช่วยเหลือของ สตีฟ จ็อบส์ สอนให้รู้ว่า การขอความช่วยเหลือจากใครสักคนไม่ใช่เรื่องผิดหรือน่าอาย ขณะที่คนที่ไม่คิดจะทำอะไรเลยต่างหากที่น่าอาย ฉะนั้นถ้าต้องการความช่วยเหลือ จงขอความช่วยเหลือ เพราะอย่างน้อยที่สุดการลงมือทำก็ทำให้คุณไม่ปล่อยโอกาสดีๆ หลุดมือ!   อ้างอิง: https://www.youtube.com/watch?v=zkTf0LmDqKI http://www.inc.com/glenn-leibowitz/how-to-use-steve-jobss-insanely-simple-strategy-for-getting-what-you-want.html?cid=cp01002fastco   ขอบคุณบทความดีๆ จาก www.themomentum.co  ต้นฉบับ https://themomentum.co/successful-advice-and-how-to-steve-jobs/   *beta version
10 วิธีหางานอย่างไรไม่ให้โดนหลอก พิจารณาง่ายๆดังนี้ 1. มีที่อยู่เป็นตัวเป็นตน มีออฟฟิศ มีหน้าร้าน มีชื่อบริษัท หรือข้อมูลต่างๆที่เชื่อถือได้ ขอแนะนำว่าให้ไปดูที่ทำงานด้วยตัวเองให้เห็นกับตาจะดีที่สุด 2. หากไม่แน่ใจว่าบริษัทมีตัวตนจริงหรือไม่ ท่านสามารถนำชื่อบริษัทหรือที่ทำงานไปค้นหาได้จาก - เว็บไซต์กรมพัฒนาธุรกิจการค้า https://datawarehouse.dbd.go.th - เว็บไซต์ dataforthai https://www.dataforthai.com 3. เมื่อสมัครงาน ที่ทำงานปกติมักไม่ร้องขออะไรจากเราก่อนเริ่มงาน เช่น โอนเงินค่าสมัคร(ที่ค่อนข้างแพง) ถ้าเจอว่าต้องโอนเงินก่อนเริ่มงาน ไม่ว่าจะเป็นค่าสมัคร, ค่าชุดทำงาน, ค่าอุปกรณ์ ให้ระวังให้ดี 4. แต่อย่าสับสนกับเงินประกัน งานบางตำแหน่ง และบางที่ทำงานจะขอให้เราวางเงินประกัน เพื่อให้เราไม่ทิ้งงานระหว่างการทำงาน อย่านำไปรวมกับแบบแรก และการเรียกเงินประกันจากนายจ้าง จะทำกันก็ต่อเมื่อเขารับเราทำงาน เราได้เข้าไปในออฟฟิศ เห็นออฟฟิศเป็นหลักเป็นการแน่นอนแล้ว 5. การสมัครงานผ่านแอพพลิเคชั่นไลน์ (Line) และ Google Form มีหลายที่ทำงานที่ขอให้เรากรอกประวัติทางช่องทางนี้ ขอให้ดูว่าที่ทำงาน มีที่อยู่เป็นตัวเป็นตน มีหน้าร้านชัดเจน หรือมีชื่อในกรมพัฒนาธุรกิจการค้า หรือไม่ 6. หากมีการเรียกร้องขอเลขบัญชี ซึ่งผู้ไม่ประสงค์ดีมักจะขอเพื่อโอนเงินค่าจ้างให้ ให้ระมัดระวัง ที่ทำงานปกติจะไม่ขอเลขบัญชีของเราจนกว่าเราจะได้ไปเริ่มทำงานที่ออฟฟิศอย่างจริงจัง (รวมถึงเอกสารส่วนตัว เช่น สำเนาบัตรประชาชน, สำเนาทะเบียนบ้าน, หนังสือมอบกรรมสิทธิ์, username password ของท่าน ฯลฯ) 7. ในช่วงสถานการณ์โควิดระบาดนี้ การทำงานแบบ work form home กำลังเป็นที่นิยม ทำให้มิจฉาชีพสบโอกาสในการหลอกลวงคนที่กำลังหางาน จงสังเกตชื่อที่ทำงาน หน้าที่ในการทำงาน ที่อยู่ของบริษัทให้ดีก่อนสมัคร 8. ธุรกิจผิดกฎหมายและการพนันก็กำลังหลอกคนเข้าร่วมโดยการสมัครงาน ขอให้ท่านใช้วิจารณญาณในการพิจารณาให้จงหนัก 9. ระวังการคลิกลิงค์แปลกๆ ผู้ไม่หวังดีทำทีเป็นคนรับสมัครงานส่งมาให้ อาจเป็นไวรัสหรือเป็นการหลอกเอาข้อมูลเลขบัญชี username และ password ดูการป้องกันได้ที่ - https://www.catcyfence.com/it.../article/what-is-phishing ขอขอบคุณข้อมูลจากเว็บไซต์ https://www.catcyfence.com - https://www.thaicert.or.th/.../general/2012/pa2012ge007.html ขอขอบคุณข้อมูลจากเว็บไซต์ https://www.thaicert.or.th 10. "งานสบาย รายได้ดี ไม่มีจริง" สุดท้ายนี้ "อย่าอยากได้งานได้เงินมากกว่า สวัสดิภาพของตัวท่านเองและครอบครัว" ตัวอย่างการรับสมัครงานที่หลอกลวง https://www.bigcamera.co.th/.../clarification-documents... กรณีศึกษามิจฉาชีพปลอมเป็นร้าน BIG camera ขอขอบคุณข้อมูลจากเว็บไซต์ https://www.bigcamera.co.th https://www.cm108.com/w/35072 เตือนภัยหลอกรับสมัครงาน ขอขอบคุณข้อมูลจากเว็บไซต์ https://www.cm108.com https://www.nationtv.tv/main/content/378798210 กรณีศึกษา "สาวโดนหลอกให้สมัครงานเสียเงินฟรี" ขอขอบคุณข้อมูลจากเว็บไซต์ https://www.nationtv.tv Like
5 เกมสนุกๆ ชิวๆ ที่เหมาะมาก! กับคนวัยทำงาน แอดมินเป็นหนึ่งคนค่ะ ที่ชอบเล่นเกมมากกกกกกก วันไหนเครียด วันไหนว้าวุ่น เกมจะเป็นสิ่งที่คอยปลดเปลื้องความตึงเครียดของแอดมินได้ และตามหลักแล้วเมื่อเราเจออะไรดีๆ ก็ไม่ควรเก็บไว้คนเดียว ดังนั้นแล้วแอดมินจึงคัดเน้นๆ เกมที่เล่นแล้วสนุกมาแนะนำเกมให้เพื่อนๆ ได้ลองเล่นกันค่ะ   1. Stardew Valley Stardew Valley เป็นเกมแนวปลูกผักทำสวนที่จะพาคุณหลุดออกจากโลกแห่งการทำงานในออฟฟิศป่าคอนกรีดที่สุดแสนจะอับทึบ ด้วยดนตรีที่ผ่อนคลาย ฟังแล้วคิดถึงธรรมชาติ เสียงน้ำไหล และรูปแบบการเล่นที่สนุกสนานจนแทบไม่อยากวางมือ จึงเป็นเกมที่เราแนะนำอยากให้คุณลองดูซักครั้ง ด้วยงบประมาณที่ไม่เกิน 500 บาท และไม่กินทรัพยากรคอมพิวเตอร์มาก (ผู้เขียนใช้คอมพิวเตอร์รุ่นเก่าเมื่อ 9 ปีที่แล้วก็ยังสามารถเล่นได้) คะแนน: 10/10 อาชีพที่เหมาะกับเกมนี้: นักสร้างทั้งหลาย(สถาปนิก, วิศวกร ฯลฯ), ชาวสวน, คนที่รักธรรมชาติ, คนที่อยากผ่อนคลาย ราคา: Steam 315 บาท, App Store 279 บาท, Play Store เกมรอวางจำหน่าย ดาวน์โหลด:     2. Dungeon Maker เป็นคนดีในที่ทำงานมาเยอะแล้วใช่ไหม ลองมาเป็นจอมมารดูกันบ้าง กับเกม Dungeon maker เกมแนววางแผนสร้างกับดักในห้องของจอมมารเพื่อเล่นงานเหล่าผู้กล้าที่ทำเท่มาบุกรังของคุณซึ่งเล่นเพลินมากๆ ลักษณะการเล่นจะเป็นรอบๆ เมื่อจบ 1 รอบเกมจะบันทึกอัตโนมัติ จึงเหมาะมากสำหรับคนที่ต้อง standby หรือรองาน เพราะหากงานเข้าก็สามารถปิดเกมแล้วทำธุระต่อได้ทันที ราคาก็ถูกแสนถูก แอดมินได้มาในช่วงลดราคาอยู่ที่ประมาณ 30 บาท แต่ช่วงที่ไม่ลดราคา จะอยู่ที่ประมาณ 90 บาท และเป็นเกมที่ทางผู้พัฒนาขยันออกลูกเล่นมาให้คนซื้อได้ลองอยู่เรื่อยๆ ด้วย บอกได้ว่าคุ้มค่ามากๆ ราคาเท่าข้าวแค่สองจานแบบนี้ ต้องลองค่ะ! คะแนน: 9.5/10 อาชีพที่เหมาะกับเกมนี้: ทุกอาชีพ ราคา: App Store 99 บาท, Play Store 89 บาท ดาวน์โหลด:     3. Pokemon Shuffle สำหรับคนที่รักชอบในความน่ารักของเหล่าโปเกม่อน และชื่นชอบเกมใช้สมอง Pokemon Shuffle เป็นเกมแนว Puzzle ที่ให้คุณเรียงหน้าโปเกม่อนให้เป็นเส้นตรงอย่างน้อย 3 ชิ้น เมื่อเรียงจนครบ เราจะได้สิทธิ์ในการจับโปเกม่อนตัวดังกล่าว และเมื่อจับได้ เราสามารถนำโปเกม่อนที่จับมาได้มาใช้ในการช่วยจับโปเกม่อนตัวอื่นๆ อีก เหมาะมากกับสาวๆ ที่ชอบความท้าทายของเกม puzzle ยิ่งด่านหลังๆ นะคุณเอ๊ย ยากจนไม่กล้าคิดว่านี่เป็นเกมเด็กๆ เลยล่ะ และเกมนี้เล่นฟรีจ้า (เติมเงินได้นะเกมนี้) คะแนน: 7/10 แต่ถ้าติดเมื่อไหร่ 8.5/10 อาชีพที่เหมาะกับเกมนี้: นักเรียนนักศึกษา, พนักงานออฟฟิศ ราคา: Free ดาวน์โหลด:     4. surviv.io หลายๆคนคงชอบเกม PUBG ที่ฮิตอย่างถล่มทลายในช่วงปีที่ผ่านมา surviv.io เป็นเกมที่สร้างมาและใช้กติกาเดียวกับ PUBG เปี๊ยบ หากแต่ลดทอนรายละเอียดลงให้เหลือเพียงแค่รูปทรงเรขาคณิต โดยเราสามารถเปิดเล่นได้ใน browser ได้เลย เพียงแค่เข้าไปที่เว็บไซต์ http://surviv.io ซึ่งแน่นอนว่าฟรี! และยังสามารถจับคู่เล่นกับผู้อื่นได้ด้วย หรือตั้งทีมเล่นกับเพื่อนสนิทได้ด้วยค่ะ คะแนน: เล่นคนเดียว 9/10 ถ้ามีเพื่อนที่รู้ใจเล่นด้วย 10/10 อาชีพที่เหมาะกับเกมนี้: นักเรียนนักศึกษา, คนที่ชอบเกมแนว PUBG ราคา: Free Link: surviv.io     5. Pocket City  สำหรับนักสร้างบ้านสร้างเมือง หรือคนที่ไม่พอใจรัฐบาลเรื่องผังเมือง เราขอแนะนำ Pocket City เกมสร้างเมืองที่เล่นเพลินและง่ายมากๆ เพียงแค่คุณจัดสรรให้ดี สร้างทรัพยากรและถนนตามที่ประชาชนต้องการ ในเกมจะมี quest เพื่อช่วยสอนและทำให้เราสร้างเมืองอย่างมีจุดมุ่งหมาย เกมนี้มีทั้งแบบฟรีและเสียเงิน ลองดูนะคะเหล่านักเล่นเดอะซิมส์และนักสร้างทั้งหลาย คะแนน: 7/10 อาชีพที่เหมาะกับเกมนี้: สถาปนิก, วิศวกร, ราชการผังเมือง, คนที่รักในการสร้างสรรค์และออกแบบ ราคา: App Store 139 บาท, Play Store 125 บาท ดาวน์โหลด:   หลายๆ คนก็อาจจะงงนะคะ ว่าทำไมเราถึงเขียนบทความเกี่ยวกับเรื่องเกม แต่แอดมินคิดว่าเราทุกคนทำงานหรือหางานก็ตึงเครียดพออยู่แล้วใช่ไหมคะ เกมเป็นอะไรที่สามารถผ่อนคลายความเครียดให้กับเราได้ในราคาที่ไม่แพง ดังนั้นแอดมินจึงอยากนำเสนอเกมดีๆ ให้เราได้ผ่อนคลายกัน  อ้อ อย่าเล่นเพลินจนลืมทำงานนะคะ เดี๋ยวจะตกงานเอา แต่ถ้าตกงานขึ้นมา Job-D ช่วยคุณหางานใหม่ได้นะคะ แล้วพบกันใหม่บทความหน้าค่ะ รอดูนะคะว่าเราจะมีอะไรดีๆ มานำเสนออีก :)

Songkhla Jobd - มืออาชีพ เรื่องอาชีพ

"ลงงานฟรี ไม่มีสมัคร"

info@songkhlajobd.com

Follow Us
ลงทะเบียนเพื่อรับข่าวสาร
© 2017 songkhlajobd.com - All rights reserved.